§ براي رسيدن به موفقيت، فرهنگ سازماني شركت بر اساس اصول زير شكل گرفته است:
ü مدنظر قرار دادن مشتري در محور كليه فرايندها به عنوان اساسيترين اصل
ü مدنظر قرار دادن اخلاق حرفهاي در كسب و كار
ü نگرش بلند مدت به موفقيت
ü ارائه پشتيباني مناسب
§ بهرهگيري از تجارب اساتيد متخصص دانشگاههاي صنعتي شريف، تهران و شهيد بهشتي
§ بهرهگيري از كارشناسان ارشد مديريت و مهندسي فناوري اطلاعات با ديدگاه علم مديريت و علم مهندسي صنايع جهت نگرش كلان و سيستماتيك مبتني بر يادگيري سازماني (Organizational Learning)، لحاظ نمودن فاكتورهاي نرم (Soft Factors) در پروژهها و پرهيز از اجراي پروژههاي تكبعدي كه فقط جنبههاي تكنولوژيك را مدنظر قرار ميدهند.
§ بهرهگيري از كارشناسان ارشد مهندسي نرمافزار جهت استفاده اصولي از تكنولوژيهاي مدرن روز كه غالبا توسط كارشناسان مد نظر قرار نميگيرند.
§ بهرهگيري از كارشناسان ارشد علوم كامپيوتر جهت نگرش آكادميك به سيستمها و بهكارگيري الگوريتمهاي فوق تخصصي و خاص منظوره، در راستاي بهرهوري بيشتر سيستم، كه دانش آن اغلب در شركتهاي تجاري در كشور موجود نميباشد.
§ تسلط مديران و متخصصين بر اصول، استانداردها و تكنولوژي مدرن روز
§ به کارگیری استاندارد ها و مدل های تحلیلی و بلوغ سیستمی در پیاده سازی سیستم های اطلاعاتی نظیر CMM و EFQM و ISO 9001
§ به کارگیری استاندارد ها و مدل های تحلیلی و بلوغ سیستمی در پیاده سازی سیستم های اطلاعاتی مدیریت پروژه نظیر PMBOK و OPM3 و Project Portfolio Manamgement Standard ارائه شده توسطس موسسه PMI
§ به کار گیری متدولوژی پیاده سازی سیستم مدیریت پروژه بر مبنای استاندارد و تجربیات موفق شرکت TenStep و EIF ارائه شده توسط مایکروسافت
§ بهره گیری از استاندارد های توسعه نرم افزاری Microsoft جهت توسعه SharePoint و راهکارهای یکپارچه سازمانی